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拉什福德直言曼聯衰落根源：缺乏長遠規劃與穩定理念

盡管此前曾公開表示“不會說任何對俱樂部不利的話”，但拉什福德近日卻在個人言論中一反常態，直指曼聯長期混亂的管理與建隊思路，是球隊十余年來持續低迷的根本原因。

這位英格蘭前鋒在播客節目《Rest is Football》中坦率地談到了母隊目前的困境。他認為，自2013年弗格森爵士退休以來，曼聯始終未能建立起一套清晰、統一且長期堅持的建隊哲學和戰術體系，導致俱樂部陷入長達十余年的“混亂地帶”。

拉什福德指出，真正的可持續成功，不能依靠頻繁的短期調整或臨時應對。他回憶道：“在弗格森時代，從一線隊到青訓學院，所有人都遵循同一套足球理念。這使得年輕球員在升入一線隊時能夠迅速適應，無縫融入球隊體系。”然而，如今的曼聯卻恰恰相反——俱樂部往往根據現任主教練的偏好來引進球員，缺乏長遠的人才規劃，導致陣容拼湊、風格多變。

這一番言論與拉什福德過去的態度形成鮮明對比。他曾多次強調：“曼聯是我職業生涯中極為重要的一部分，我非常感激俱樂部，絕不會說出任何損害球隊利益的話。”但此次，他顯然選擇以更坦誠的方式表達對俱樂部現狀的擔憂。

更進一步，拉什福德還批評了曼聯在教練任用上的短視。他表示，自弗格森離任后，沒有一位主教練能獲得完整的三年時間來打造球隊。他以利物浦為例：俱樂部在克洛普執教的前三個賽季顆粒無收的情況下，依然選擇信任并支持他，最終換來了包括2020年英超冠軍在內的輝煌成就——那是紅軍等待了30年的頂級聯賽冠軍。

“曼聯需要一個清晰的轉型計劃，”拉什福德強調，“必須堅定地執行既定戰略，并有勇氣承受初期的陣痛。如果你的方向總在改變，就別指望能贏得聯賽冠軍。你或許能偶爾拿到一兩個杯賽冠軍，但長久的成功，必須建立在穩定和一致性之上。”

這番深刻而尖銳的反思，不僅揭示了一位本土青訓球員對俱樂部的深切關切，也再次將曼聯長期以來的戰略缺失問題推上風口浪尖。